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法律援助幫丁某某拿到人身損害賠償款

2019-08-07 10:04:37 來源:諸城新聞網
  案情簡介 
  伴隨著我國產業結構的轉型,生產力水平的提高,城鄉經濟發展的不斷融合,越來越多的農民為了增加經濟收入,改善生活質量,走進城里打工。但在新的環境中畢競會出現新的問題。農民工合法權益保障也就成為普遍關心的焦點話題,在全面建設法治社會的今天,我們應堅持“以人為本”的社會主義法治理念,傾聽基層群眾的心聲,做他們想做之事,保障進城務工農民的合法權益,丁某某人身損害賠償糾紛案件就是一個典型的案例。 
  丁某某,男,漢,1956年8月4日生,家住諸城市皇華鎮某某村,與95歲的老母親相依為命,平日里單靠種地很難承擔起家庭生活的開銷,所以從2013年開始跟包工頭竇某某從事建筑工作。2016年2月22日12時30分,丁某某在施工中,被同受雇于竇某某的侯某某倒車時壓到腿部造成粉碎性骨折,后入住諸城市中醫院治療。事故發生后,丁某某及其外甥肖某多次找竇某某和侯某某交涉賠償事宜,終因兩人相互推諉扯皮沒有得到任何賠償。 
  萬般無奈的丁某某,只好委托外甥肖某到諸城市法律援助中心申請法律援助。 
  承辦過程 
  接到法律援助中心指派后,律師事務所安排劉術霞律師承辦該案。劉術霞律師首先與丁某某通電話了解案件情況,對于案件的具體細節由肖某做了詳細描述。在制作筆錄過程中,發現此案侵權責任主體比較復雜,作為訴訟案件,確定有利于受害人的適合被告主體是非常重要的,這樣就需要對基礎法律關系做充分解析。梳理查明,丁某某所從事的建筑工程是由諸城某某汽車股份有限公司發包給山東某某有限公司的,山東某某有限公司又將工程分包給了沒有相應資質的包工頭竇某某。鑒于此,劉術霞調取了諸城某某汽車股份有限公司和山東某某有限公司的法人信息登記情況,進一步理清相關責任人的內部關聯關系。為了最大限度地幫助丁某某維護自己的合法權益,按照我國相關法律規定應將竇某某、侯某某、諸城某某汽車股份有限公司和山東某某有限公司作為共同被告,使各被告能夠相互牽連,便于法庭查清事實,有利于判決結果的執行。 
  經過分析,劉術霞認為本案庭前調解的可能性是有的,但是要達成一個雙方都能接受的結果存在一定的難度:其一,丁某某傷情比較嚴重,需要做人身損害傷殘鑒定才能確定一個明確的賠償數額;其二,侵權責任主體比較多,相互扯皮的情況隨時可能會出現; 
  其三,丁某某與各侵權人之間已經產生了矛盾,這無疑會加大調解工作的難度。 
  盡管如此,劉術霞考慮到丁某某現實的生活狀況,眼前確實需要盡快拿到這筆賠償款繼續治療和生活,這樣,就更加堅定了劉術霞律師對本案調解的信念。與此同時,也和丁某某進行了多次有效溝通,從思想深處做疏導工作,讓他明白辦案律師的代理思路和想法,明白本案能夠調解結案的好處和意義。庭外調解 
  2016年6月16日,是開庭的日子。當天,四被告、丁某某(拄著雙拐)都到了法庭,雙方見面后情緒都很激動,爭吵了起來。在這種情況下,劉術霞首先穩住案件當事人,主動找到主審法官說明了丁某某的情況,表達出愿意通過調解結案的意愿。隨后進一步安撫了雙方的情緒,為使案件雙方能夠平心定氣進行協商做好了鋪墊。調解中,劉術霞提供出事先準備好的賠償明晰表讓各被告及其代理人一項一項看,他們看后對丁某某的護理費及傷殘等級提出異議,均認為不能構成傷殘,護理費主張的也過高,就是不想賠償那么多錢。丁某某聽了被告這些說法更是激動,眼看調解一時無法進行下去。如果雙方繼續這樣僵持下去,勢必對丁某某不利,劉術霞就單獨做起了各被告的工作,讓他們清楚了解丁某某的性格脾性還有他的家庭現狀。在法與情的多次溝通與調解后,各被告最終認可了丁某某構成傷殘10級的賠償標準,對案件的關鍵爭議焦點做出了讓步達成了最后的共識,自然剩下的其他賠款問題也就迎刃而解了。 
   適用法律條文解析 
  從法理學關于法的適用意義上來說,正確的確定法律關系主體是作為律師能否處理好案件,全面維護當事人合法權利的重中之重。本案涉及多方侵權責任主體,作為律師首先要結合我國的相關法律規定定位出明確的法律關系,找到法律關系后,下一步才是確定構成法律關系的主體要素,通過研究分析,劉術霞律師歸納出了本案的四個被告(1)發包人:諸城某某汽車股份有限公司(2)分包人:山東某某有限公司(3)承包人:竇某某(4)實際侵權人:侯某某。根據我國《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的第一款的規定:“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。結合本條規定,作為承包人的竇某某應當承擔賠償責任。根據我國《侵權責任法》第六條的規定:”行為人因過錯侵害他人民事權益,應當承擔侵權責任。侯某某是侵權行為人,其在主觀上存在過錯應承擔賠償責任。結合《最高院審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第二款的規定:“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,發包人,分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。本案中諸城某某汽車股份有限公司、山東某某有限公司在知道竇某某沒有相應資質的情況下讓其承包施工工程,已經違反法律規定應當承擔連帶賠償責任。 
  法律是調整人們社會關系的行為規范,本案涉及的是雇傭關系。談到雇傭我們最先想到的是雇主與雇員身份地位的不對等,為了更好保障處于弱勢地位一方的合法權益,我國在實體法和程序法中都對此做了比較細致的規定,這樣有利于人們法律意識的提高,同時也體現了社會問題向法律問題的良好轉化,更好地實現了法律的社會效果。 
  承辦結果 
  2016年6月30日,被告竇某某、侯某某、諸城某某汽車股份有限公司、山東某某有限公司向丁某某一次性支付賠償款70000元,丁某某隨即向人民法院提交了撤訴申請。諸城市人民法院作出(2016)魯0782民初2982號裁定準予撤回起訴。(山東海宏律師事務所
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編輯:于蕊

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